RQTH : quels aménagements pour les concours et le poste ?

Je suis moi-même reconnu travailleur handicapé, donc je peux vous parler de mon expérience. Pour les concours, on peut demander des aménagements d'épreuves au moment de l'inscription, sur avis médical : temps supplémentaire, matériel adapté, etc. En poste, j'ai bénéficié d'un aménagement de mon poste de travail après échange avec mon responsable et le médecin du travail. Il existe aussi une voie de recrutement contractuel réservée aux personnes en situation de handicap, qui débouche sur une titularisation : elle est décrite sur lajusticerecrute.fr. N'hésitez pas à en parler tôt, c'est fait pour ça.

Merci Bruno. J'ajoute que ces recrutements contractuels concernent notamment les corps d'attachés, de secrétaires administratifs et d'adjoints. Les offres ouvertes et les contacts du service recruteur sont indiqués sur la page dédiée de lajusticerecrute.fr. Après sélection par une commission, la personne est recrutée en contrat puis a vocation à être titularisée dans le corps concerné. Pour l'apprentissage, un dispositif permet également aux apprentis en situation de handicap d'être titularisés à l'issue de leur contrat. Et en poste, vous pouvez à tout moment solliciter votre service RH pour un aménagement.