Question 1

Femmes et hommes dans les métiers de la justice

Grégoire Lemaire · Accepted Answer

Selon les métiers, la situation est très différente. Dans les greffes et la magistrature, les femmes sont aujourd'hui très présentes, et à la PJJ les équipes sont plutôt mixtes. L'enjeu se situe davantage sur l'accès aux postes d'encadrement, sur lequel le ministère travaille : il dispose d'une haute fonctionnaire à l'égalité entre les femmes et les hommes et d'Allodiscrim, un dispositif de signalement des discriminations présenté sur lajusticerecrute.fr. Dans mon unité, la mixité est une res...

Question 2

Concours, contrat, apprentissage : par où commencer ?

Sandrine Lacombe · Accepted Answer

Bienvenue ! Le ministère compte près de 90 000 agents et une soixantaine de métiers. Trois grandes portes d'entrée : 1) les concours, qui mènent à une école rémunérée (ENM pour les magistrats, ENG pour les greffiers et directeurs de greffe, ENPJJ pour les éducateurs) ou, pour les attachés, aux IRA ; 2) les recrutements sans concours : adjoints administratifs sur dossier, contractuels (attachés de justice, numérique…), recrutement contractuel des personnes en situation de handicap ; 3) l'appre...

Question 3

Devenir surveillant pénitentiaire : les étapes du concours

Hélène Castagné · Accepted Answer

Bonne question pour commencer ! Il faut être de nationalité française, avoir entre 17 et 45 ans (avec des reculs ou des dispenses dans certains cas), jouir de ses droits civiques, avoir un casier compatible avec le métier et, depuis la deuxième session 2026, le baccalauréat ou un titre de niveau 4. Côté épreuves : une série d'épreuves physiques et un compte rendu écrit à partir d'images ou d'une vidéo, puis des tests psychotechniques, un entretien avec un psychologue et un oral de 20 minutes...

Question 4

Une femme surveillante en détention hommes, ça se passe comment ?

Aurélie Fontanel · Accepted Answer

Je travaille en détention hommes depuis cinq ans et ça se passe bien. Les premières semaines, on teste un peu votre posture, comme avec n'importe quel nouveau collègue. Ce qui compte, c'est d'être constante, juste et claire. Beaucoup de détenus me disent d'ailleurs que la présence de femmes apaise l'ambiance. Les fouilles sont réalisées par un agent du même sexe que la personne détenue, donc l'organisation du service en tient compte. Et surtout, l'équipe est là : je ne me suis jamais sentie s...

Discussions

Le code de déontologie, ça change quoi au quotidien ?

Surveiller et réinsérer, ce n'est pas contradictoire ?